Минтруд Башкирии отправит на доработку законопроект, который вводит административную ответственность для работодателей, игнорирующих квоту для приема участников СВО. За нарушение предлагается штрафовать компании на сумму от 20 тыс. до 100 тыс. руб. Ассоциация ветеранов СВО, участвовавшая в обсуждении, предложила наказывать организации за искусственные препятствия в виде завышенных требований к соискателям, а бизнес, соблюдающий новые требования, — поощрять субсидиями и льготами. Об этом сообщает портал Коммерсантъ Уфа.
Законопроект, принятый в конце прошлого года Курултаем Башкирии, обязывает работодателей со среднесписочной численностью более 100 человек выделять 1% рабочих мест для ветеранов. Исключения — общественные объединения инвалидов и ветеранов боевых действий, а также ликвидирующиеся и банкротящиеся предприятия. В августе минтруд республики предложил штрафовать нарушителей: должностных лиц — от 20 тыс. до 30 тыс. руб., ИП — от 30 тыс. до 50 тыс. руб., юрлиц — от 50 тыс. до 100 тыс. руб. Однако минэкономразвития региона отметило, что документ не предусмотрел случаи освобождения от квотирования, что создает избыточные обязанности для бизнеса.
Ассоциация ветеранов СВО обратила внимание на формальный подход работодателей, которые предъявляют к кандидатам завышенные требования — например, профильное высшее образование и многолетний стаж. Общественники предлагают ввести ответственность за такие препятствия, а также создать банк вакансий для ветеранов с инвалидностью и предусмотреть гибкую занятость. «Участники СВО — это неоднородная категория: среди них есть как рядовые бойцы, так и офицеры, специалисты инженерных, медицинских специальностей, связи и других направлений», — заявляют в ассоциации, предлагая учитывать рекомендации медико-социальной экспертизы.
Совет муниципальных образований Башкирии также высказал замечания, предложив уточнить формулировки, например, что под «выделением рабочего места в пределах квоты» понимается создание рабочего места и включение его в штатное расписание. Кроме того, совет предлагает освободить от ответственности работодателей, которые не смогли трудоустроить ветеранов по независящим от них причинам. В пресс-службе минтруда Башкирии сообщили, что законопроект будет доработан с учетом предложений и заключения минэкономразвития.