Люди, занимающие руководящие должности, оценивают себя как более склонных к риску, чем те, кто не имеет таких обязанностей. Аналогичная закономерность обнаружена у шимпанзе: высокоранговые особи воспринимаются как более рискованные, чем их низкоранговые сородичи. К такому выводу пришли исследователи из Института человеческого развития Общества Макса Планка, Дрезденского технического университета и Портсмутского университета. Результаты опубликованы в журнале The Leadership Quarterly. Об этом пишет издание Phys.org.
Ученые проанализировали данные более чем 40 000 респондентов из немецкого исследования SOEP. Люди с руководящими обязанностями сообщали о более высокой склонности к риску, чем остальные. Более высокий доход также был связан с большей готовностью рисковать. При этом различий между мужчинами и женщинами не нашлось.
Для проверки гипотезы на животных исследователи изучили данные 86 шимпанзе из приютов в Уганде и Кении. Долгосрочные смотрители оценивали готовность каждой особи к риску и сравнивали эти оценки с социальным статусом животных в группах. Высокоранговые шимпанзе получили более высокие баллы по рискованности, чем низкоранговые.
Связь между лидерством и склонностью к риску у шимпанзе оказалась сильнее, чем у людей. Авторы предполагают, что в человеческом обществе существуют другие пути к руководящим должностям — образование, квалификация, институциональные механизмы, — которые снижают необходимость рисковать. У шимпанзе статус оспаривается напрямую, поэтому готовность к риску становится важным преимуществом.
Исследователи подчеркивают, что обнаружена корреляция, а не причинно-следственная связь. Данные SOEP указывают на то, что склонность к риску часто проявляется еще до занятия руководящей должности. Дальнейшие исследования, в том числе на других человекообразных обезьянах, таких как бонобо, помогут лучше понять эволюционные корни этой взаимосвязи.