Канадские компании активно вкладываются в обучение сотрудников работе с ИИ, но для работников старше 55 лет такой подход может дать обратный эффект. В марте 36% канадцев использовали генеративные ИИ-инструменты на работе за последний год, а 83% заявили, что нуждаются в повышении квалификации. При этом 78% бизнесов планируют сохранить или увеличить расходы на обучение в 2026 году. Данную информацию сообщает портал Phys.org.
Исследование, основанное на анализе 121 научной статьи и опросе 361 участника, показало: неудачно организованное обучение усиливает выгорание и подталкивает пожилых сотрудников к досрочному выходу на пенсию. Доля работников 55+ в канадских организациях выросла с 9,3% до 18,8% за 2001–2022 годы, а их число увеличилось на 184% с 2000 года. Потеря таких специалистов оборачивается утратой опыта и знаний.
Исследование показывает: лучший результат даёт разбивка материала на части, растягивание обучения во времени и снижение нагрузки. Только 37% канадцев заявили, что работодатель предоставил им достаточное обучение.