Гострудинспекция Башкирии объяснила, как работодателям рассчитать работников в период нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября включительно. В ведомстве указывают, что в указе Владимира Путина о нерабочих днях четко указано, что за работниками сохраняется заработная плата, поэтому начисления должны быть произведены в привычном размере.
При этом в случае если сотрудник продолжит работать в этот период, то он также получит обычную, а не повышенную зарплату. «Но никто не запрещает работодателям самим поощрить сотрудников, которые будут трудиться», - отмечают в ведомстве
4 ноября, нерабочий праздничный день, при выходе на работу он оплачивается в двойном размере либо сотрудник получает отгул. При привлечении сотрудника к работе 5 ноября действуют те же правила.
«При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в число календарных дней отдыха из нерабочих дней не включается (ст. 120 ТК РФ), то есть отпуск продлевается, только на праздничный день 4 ноября», - отмечается в сообщении.