В Башкирии запустят собственную программу повышения производительности труда

С 2026 года в Башкортостане начнёт работать региональная программа повышения производительности труда — расширенная версия федерального проекта. За семь лет федеральной программы в неё вошли 236 предприятий республики с экономическим эффектом 4,5 млрд рублей. Региональная модель рассчитана на большее число участников, включая средний бизнес. Об этом пишет сайт Молодежная газета (Уфа).

Ключевое отличие — компании будут учиться работать с производительностью сами, без постоянного сопровождения экспертов. Федеральный проект предполагал погружение специалистов Регионального центра компетенций в процессы предприятий с выручкой от 400 млн рублей. Теперь ставка сделана на цифровые инструменты и обучение.

Предприятия получат цифровую платформу: личный кабинет, самодиагностику, управление проектами и базу знаний. В 2026 году к этому добавится ИИ-помощник, а к 2027-му — моделирование процессов и 3D-туры по лучшим практикам.

Параллельно запускается программа переподготовки «Лидер изменений»: 50 часов очных занятий, вебинары и пилотный проект по улучшению эффективности на своём предприятии, который станет выпускной работой. Методологическую поддержку и администрирование портала берут на себя региональные эксперты.

«Предприятие должно не просто получить рекомендации, а научиться самостоятельно видеть резервы и внедрять улучшения. Это позволяет кратно снизить издержки на внедрение инструментов бережливого производства и охватить гораздо больше компаний, в том числе средний бизнес», — сказал первый заместитель Премьер-министра Правительства республики — министр экономического развития и инвестиционной политики Рустам Муратов.

Пример, на котором отрабатывали методику: диагностика мебельного предприятия с выручкой 2,3 млрд рублей. При высокой выработке на сотрудника загрузка мощностей оказалась всего 50–70%. Пилотный поток программы уже проходит апробацию, идёт сбор обратной связи.