Американцы работают свободнее — но нервнее и без прибавки к зарплате

Американские рабочие места за последние два десятилетия стали более стрессовыми, но одновременно дали сотрудникам больше свободы в принятии решений. Однако, как показало исследование, за дополнительный стресс работникам не платят больше. Об этом рассказывает сайт Phys.org.

Экономисты проанализировали данные Министерства труда США и Current Population Survey по 481 профессии — от уборщиков и продавцов до программистов и топ-менеджеров — за период с 2008 по 2025 год. Они оценили три аспекта, влияющих на здоровье: психологические нагрузки, свободу решений и физические требования.

Согласно исследованию, психологические нагрузки в средней профессии выросли на 1,5%, а уровень свободы решений — на 3%. При этом зарплаты на стрессовых должностях практически не изменились. «Это говорит о том, что на рынке труда есть трения, мешающие людям перейти на идеальную работу», — отметил соавтор исследования Фабьен Постель-Вине из Южного методистского университета.

Интересно, что работа с большей свободой решений оплачивается выше, а вот физически тяжелый труд, наоборот, приносит меньше денег. Женщины чаще мужчин занимают психологически напряженные и автономные должности, но реже представлены в высокооплачиваемых профессиях. Разрыв в благополучии между полами, несмотря на сокращение разницы в зарплатах, остался стабильным.