Международное исследование подтвердило пользу четырёхдневной рабочей недели

Учёные опубликовали результаты масштабного эксперимента о влиянии сокращённого графика на работников и производительность. В исследовании, проведённом в шести странах, участвовали почти 3 тысячи сотрудников из 141 компании. Они работали 32 часа в неделю вместо стандартных 40 часов при сохранении полной зарплаты в течение полугода.

Результаты показали значительное улучшение благополучия участников. Снизился уровень выгорания и стресса, повысилась удовлетворённость работой, улучшилось физическое и психическое здоровье. Количество больничных дней сократилось на 56 процентов, а текучесть кадров снизилась на 57 процентов по сравнению с предыдущим годом.

Производительность компаний не пострадала. Более 90 процентов участвующих организаций решили продолжить работу по четырёхдневному графику после окончания испытаний. Выручка компаний в среднем выросла на 1,4 процента. Исследователи отметили, что успех был достигнут благодаря оптимизации процессов, отмене ненужных совещаний и автоматизации рутинных задач.

Эксперты считают, что сокращение рабочей недели может стать эффективным инструментом для борьбы с кадровым дефицитом в регионах. В условиях нехватки специалистов на производстве такой подход может помочь удерживать опытных работников и привлекать молодых кадров.