Новый трудовой календарь 2025: 8 марта под вопросом, но длинные каникулы это уже реальность?

В 2025 году россияне смогут наслаждаться тремя четырёхдневными выходными, благодаря переносу праздничных дней. Эти изменения помогут гражданам лучше организовать свой отдых и сбалансировать рабочие и личные дела, пишет источник.

Как будет выглядеть обновленный график выходных?
Перенос праздников — это привычная практика, которая применяется ежегодно для удобства. В 2025 году произошли следующие изменения:

• День защитника Отечества (23 февраля) перенесен с понедельника, 24 февраля, на вторник, 8 мая.

• Международный женский день (8 марта) перенесен с воскресенья, 9 марта, на четверг, 13 июня.

Эти изменения создают три новых периода длительного отдыха:

График выходных на 2025 год:

• С 1 по 4 мая — четырехдневные выходные. Этот период совпадает с началом майских праздников и предоставляет возможность для небольшого отдыха перед основными майскими каникулами.

• С 8 по 11 мая — еще одни четырехдневные выходные, приуроченные ко Дню Победы (9 мая), что позволит россиянам провести больше времени с близкими или отправиться в короткую поездку.

• С 12 по 15 июня — третий блок четырехдневных выходных, связанный с празднованием Дня России (12 июня) и перенесенным Международным женским днем, создавая отличные условия для летнего отдыха.

Если работодатель решит привлечь сотрудников к работе в праздничные дни, они имеют право на двойную оплату в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ. Либо работник может выбрать дополнительный выходной день. Это правило касается всех официальных праздников, независимо от их переноса.

Преимущества нового графика выходных:

• Улучшение качества жизни: Четырехдневные выходные позволяют организовать небольшие путешествия или полноценный отдых без необходимости брать дополнительные отпуска.

• Экономическая выгода: Для туристической отрасли такие периоды становятся стимулом для развития внутреннего туризма, так как люди чаще выбирают короткие поездки в региональные центры или популярные курорты.

• Повышение производительности: Разделение отдыха на несколько этапов помогает избежать усталости после длительных рабочих периодов, что положительно сказывается на продуктивности сотрудников.

Сравнение с предыдущими годами показывает, что россияне часто сталкивались с длинными новогодними каникулами, которые могли длиться до десяти дней. Однако эксперты отмечают, что дробление отдыха на несколько этапов позволяет лучше использовать свободное время и избегать "усталости от отдыха". Например, в 2024 году было всего два периода продолжительных выходных (майские праздники и Новый год), тогда как в 2025 году их станет три.

Таким образом, новый график выходных в 2025 году станет приятным бонусом для россиян, позволяя более гибко планировать свое время. Благодаря переносу праздничных дней граждане смогут наслаждаться тремя четырёхдневными выходными, что особенно актуально для любителей активного отдыха и путешествий. Работодатели также получат возможность оптимизировать рабочий процесс, обеспечивая сотрудникам качественный отдых и повышая их удовлетворенность работой.