Новый трудовой календарь 2025: 8 марта под вопросом, но длинные каникулы – реальность

В 2025 году россияне смогут наслаждаться тремя длинными выходными по четыре дня, что стало возможным благодаря переносу праздничных дат, пишет источник.

Эти изменения в календаре позволят гражданам более эффективно планировать свой отдых и балансировать между рабочими обязанностями и личной жизнью.

Как будет выглядеть обновленный график выходных?
Перенос праздников — это обычная практика, которая применяется каждый год для создания более удобного графика отдыха. В 2025 году внесены следующие изменения:

• День защитника Отечества (23 февраля) будет отмечаться не 24 февраля (понедельник), а 8 мая (вторник).

• Международный женский день (8 марта) перенесен с 9 марта (воскресенье) на 13 июня (четверг).

Эти изменения приведут к образованию трех новых периодов длительных выходных:

График выходных на 2025 год:

• С 1 по 4 мая — четырехдневные выходные. Этот период совпадает с началом майских праздников, предоставляя возможность для небольшого отдыха перед основными майскими каникулами.

• С 8 по 11 мая — еще один четырехдневный отдых, связанный с Днем Победы (9 мая), что позволит россиянам провести больше времени с семьей или отправиться в короткую поездку.

• С 12 по 15 июня — третий блок четырехдневных выходных, приуроченный к Дню России (12 июня) и перенесенному 8 марта, создавая отличные условия для летнего отдыха.

Особенности работы в праздничные дни
Если работодатель решит привлечь сотрудников к работе в эти праздничные дни, то они будут получать двойную оплату согласно статье 153 Трудового кодекса РФ. В качестве альтернативы работнику может быть предоставлен дополнительный выходной день по его выбору. Это правило распространяется на все официальные праздники, независимо от их переноса.

Преимущества нового графика выходных
Такое распределение праздничных дней имеет несколько положительных аспектов:

• Улучшение качества жизни: Четырехдневные выходные позволяют организовать небольшие путешествия или полноценный отдых без необходимости брать дополнительные отпуска.

• Экономическая выгода: Для туристической отрасли такие периоды становятся стимулом для развития внутреннего туризма, так как люди чаще выбирают короткие поездки в региональные центры или популярные курорты.

• Повышение производительности: Разделение отдыха на несколько этапов помогает избежать усталости после длительных рабочих периодов, что положительно сказывается на продуктивности сотрудников.

Сравнение с предыдущими годами
В последние годы россияне часто сталкивались с длинными новогодними каникулами, которые могли длиться до десяти дней. Однако эксперты отмечают, что дробление отдыха на несколько этапов позволяет лучше использовать свободное время и избежать "усталости от отдыха". Например, в 2024 году было всего два периода продолжительных выходных (майские праздники и Новый год), а в 2025 году их количество увеличится до трех.

Заключение
Новый график выходных в 2025 году станет приятным изменением для россиян, позволяя более гибко планировать свое время. Благодаря переносу праздничных дней, граждане смогут наслаждаться тремя четырехдневными выходными, что особенно актуально для любителей активного отдыха и путешествий. Работодатели также получат возможность оптимизировать рабочий процесс, обеспечивая сотрудникам качественный отдых и повышая их удовлетворенность работой.