Пенсионная реформа: новые правила назначения пенсии – проверьте, коснется ли это вас

С 2026 года россияне смогут выходить на пенсию без необходимости подачи заявления, сообщила агентству «Прайм» эксперт Президентской Академии Марина Солодовникова.

На данный момент страховые пенсии по старости назначаются только по заявлению. Для этого необходимо подать заявку за месяц до достижения пенсионного возраста через портал «Госуслуги» или обратиться в Социальный фонд или МФЦ. В некоторых случаях требуется предоставить дополнительные документы, подтверждающие стаж и заработок, пишет источник.

В настоящее время беззаявительное назначение пенсий касается инвалидов, а также страховых и социальных пенсий по потере кормильца и для детей с неизвестными родителями. Однако с 2026 года Социальный фонд сможет также назначать пенсии по старости в упрощенном порядке.

Согласно словам Солодовниковой, это новшество коснется женщин, достигших 59 лет, и мужчин, достигших 64 лет, при условии наличия 15 лет стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Индивидуальный пенсионный коэффициент — это ключевой показатель, определяющий размер пенсии. Он начисляется за каждый год работы или другую социальную деятельность, учитываемую для пенсионных выплат. С 1 января 2025 года стоимость одного пенсионного коэффициента составит 145,69 руб.

Социальный фонд будет принимать решение о назначении пенсии за месяц до достижения пенсионного возраста гражданином и уведомлять его о состоянии лицевого счета, размере пенсии и возможностях отсрочки выплат для накопления более высоких коэффициентов.

Солодовникова также отметила, что в 2025 году россияне не смогут выйти на пенсию по старости из-за переходного периода увеличения пенсионного возраста. На пенсию смогут выйти лишь те, кто имеет право на досрочную страховую пенсию, пенсию по инвалидности, по потере кормильца, по гособеспечению или жители новых регионов России.

Ранее Сергей Гаврилов, председатель комитета Госдумы по вопросам собственности и земельным отношениям (КПРФ), указал на факторы, которые могут снизить размер пенсии. К ним относятся отсутствие официального трудоустройства, «серая» зарплата и перерывы в трудовом стаже.

Неофициальная работа означает отсутствие соответствующих отчислений в социальный фонд, что может привести к недобору страхового стажа и пенсионных баллов у работника.