Этот способ жизни зумеров шокирует вас: как они живут, не работая, и богатеют

Среди поколения Z всё более популярными становятся микропенсии — это длительные отпуска или даже увольнения, чтобы отправиться в путешествия и отдохнуть. В отличие от традиционной пенсии, где отдых откладывается до старости, концепция микропенсии позволяет распределять свободное время в течение всей трудовой карьеры. Молодые люди всё чаще ставят здоровье и личное время выше карьеры. Однако главным риском такого «творческого отпуска» является потенциальный ущерб для карьерного роста, хотя это не останавливает зумеров. Этот тренд уже начинает влиять на рынок труда и вынуждает компании пересматривать свои подходы к найму. Перерыв на целый год — в самой статье «Холода».

Микропенсия: не новшество зумеров
На самом деле концепция микропенсии не является изобретением поколения Z. Она была предложена Тимоти Феррисом в его книге 2007 года «Как работать по 4 часа в неделю и при этом не сидеть в офисе с ранца до заката, жить где угодно и разбогатеть». Автор предложил вместо одной крупной «макропенсии» брать несколько коротких отпусков на протяжении всей карьеры.

Феррис испытал эту модель на себе, взяв 18-месячный «мини-отпуск» для путешествий по Южной Америке. За это время он не только не потратил все свои сбережения, но и даже сэкономил около 32 тысяч долларов, ведь жизнь за границей оказалась заметно дешевле, чем в США. Он сдал свою квартиру в аренду и поместил вещи на хранение, что обошлось ему в десятки раз дешевле, чем продолжать снимать жильё.

Привлекательность микропенсии
Микропенсия выглядит более заманчивой альтернативой традиционным отпускам, так как позволяет планировать отдых, когда человек ещё молод и полон сил, а не откладывает все на более поздний возраст, когда энергии может не хватить. Это особенно актуально для стран, где значительная часть населения не доживает до пенсионного возраста. Например, мужчины в России выходят на пенсию в 65 лет, но более половины не доживают до этой отметки.

Финансовые реалии и затруднения
Тем не менее, основные проблемы связаны с финансовыми вопросами. В развитых странах средние зарплаты превышают расходы на базовые нужды, что упрощает возможность откладывать. Например, в Германии семьи откладывают в среднем 21% своего дохода, а во Франции — 17%. В США эта цифра ниже — около 4,6%. В России же ситуация иная: по данным за прошлый год, более 62% российских семей не имеют сбережений, а почти треть дохода уходит на погашение кредитов.

Популярность микропенсий демонстрирует, что поколение Z имеет другой взгляд на работу. Рекрутеры отмечают, что зумеры стремятся «жить настоящим», им важно не столько успешное карьерное развитие, сколько счастье и качество жизни. Для них работа — это средство зарабатывать на жизнь, а не цель, на которую нужно тратить все силы.

Успех микропенсии
Реализация микропенсии во многом зависит от финансовых возможностей. Карьерный коуч Тим Тотерхи рекомендует разработать долгосрочный финансовый план на период «творческого отпуска», чтобы сохранить стабильность и быть готовым к непредвиденным обстоятельствам. Поскольку на такую длительную паузу в карьере могут рассчитывать в основном жители стран «первого мира», начинать копить на микропенсию следует заранее. Источник